但是2年后更新ep的话，还会继续有优待吗？
还是说就要严格按照年龄对应的薪水标准？

本科这边毕业2年内拿到pr了所以无所谓。
但是国内本科这边硕士的那种，pr肯定没那么快拿到。
如果不是高薪岗位，肯定薪水年龄对应关系赶不上ep标准啊？
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基本上本地学历都比较低

其他人包括申请人无法再自测了。
因为假如了公司的保密信息，比如种族比例等等。

没必要在ep一棵树上吊死

两所n字头大学毕业，工作几个月申PR就批了。。哪需要到两年后renew EP

本科不在本地读，根本没那么容易拿pr。
我还要先加上华人这个前提。
哪怕华人，交大（无论大陆还是台湾的）本科nus硕士，毕业就是没poly学历的好拿pr。

如果研究类硕士虽然不叫水硕，但也不如本地公立本科或ploy好拿pr。

毕业那会2400工资 跟公司HR讲了可以申请EP，秒给。 然后没到一年已经PR了

当然现在很多国内本科本地公立硕士的毕业后都回国找工作了。
但留下来的还是可以有潜规则拿ep。
就是不知道2年后续签是什么情况。

lz的潜在前提，就是没那么快拿到PR
基本上，头两年算是ZF的优待，给你一个EP，这个时候是不会根据市场和行业行情来判断是你是否有资格拿EP
但是两年之后，这个新手保护期就没了，renew的时候，就要根据你所在的行业以及全社会的行业收入曲线，来重新评估 你是否有资格继续持有EP，如果没有，那就down 去SP
基本上，传统行业，尤其是最废的Civil，如果不是本地本科，妥妥去SP。如果是IT，压根不用担心

半导体，电子，机械，生物医药，材料，航空技术等等等等。
哪怕it硬件比如华为思科（思科新加坡应该没研发）这样的也还是所谓传统行业，薪水也没多高。

这样海外本科本地硕士工作2年续签后没优待，这就会让一部分人选择为了薪水而找工作，或者离开新加坡。

最早讨论这个潜规则的时候，讨论的对象是poly毕业生。

不交cpf，为了到手的钱多一些。因为需要pr的时候随时可以申请并且获得批准。现在即使是马来西亚华人也不容易了。

diploma学历起步吧，太差的可能不好说。

整体情况就是越来越难了。

非it
一年多全都拿到PR
基本就是随便申请都可以拿到
同样大陆人难度系数高太多

哪有这么久？我同事刚来新加坡3个月就申请PR，6个月就拿到了。传统机械行业，月薪低于EP线。我感觉新加坡一直把马华当成自己人。

大陆人EP
五六年都不给PR
不过话说回来马华确实是融入本地社会更快
语言没问题，英语，闽南话，粤语都能跟得上
很多亲戚朋友在新加坡，文化也没问题

政府就是想选某些类别，不想选某些类别。
这个又不能放在台面上说，所以pr标准没办法透明。