职场十年,我的生活。
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20536) 发表:2010-10-09 22:43:09  21楼
因为各种开销还是有压力啊
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作者:SuneverSet (等级:2 - 初出茅庐,发帖:133) 发表:2010-10-09 23:42:00  22楼
世界上最有钱的人,老多了,都是做IT的B2钙磁。。还有那个Dell的老大,还有苹果奴的精神领袖老乔,还有做facebook发财的小孩儿,都是咱们同行。 这是远的,近的,高盛的core developer的年薪可以到千万。做IT的,范围太大了。就好像做食品业的,卖当劳的老大和门口卖鸡饭的,也是同行。。 每个人的能力是有限的,成功的人,总是能让自己的能力在恰当的位置上发挥到最大的价值。
请教下lz
lz进金融业做IT除了具备IT的专业知识,是不是也需要金融相关的知识呢?比如有CFA或者读过相关master,谢过
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作者:还债 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:30) 发表:2010-10-09 23:44:09  23楼
想问下lz,现在这份工作是finance相关的还是纯IT工作?thx
lz能透露下是做IT哪个领域的吗
是做murex吗?我也知道几个在投行做murex的senior工资也是相当的高
多谢
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作者:香蕉 (等级:5 - 略有小成,发帖:971) 发表:2010-10-10 09:15:57  24楼
很真实的分享啊,谢谢楼主,偶 有一个问题
如果在3,4年的时候公司把你提拔到management的方向,你觉得会有什么样的影响?是在原来的公司做junior manager还是跳去金融行业去做junior/senior?
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作者:vitesse (等级:4 - 马马虎虎,发帖:3714) 发表:2010-10-10 10:09:25  25楼
很真实的分享啊,谢谢楼主,偶 有一个问题如果在3,4年的时候公司把你提拔到management的方向,你觉得会有什么样的影响?是在原来的公司做junior manager还是跳去金融行业去做junior/senior?
哇。。在engineering 提升为junior management?
觉得engineering 的 management 最底层为 section manager 吧。在ex company 好像要爬6年以上吧
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作者:香蕉 (等级:5 - 略有小成,发帖:971) 发表:2010-10-10 10:34:54  26楼
哇。。在engineering 提升为junior management?觉得engineering 的 management 最底层为 section manager 吧。在ex company 好像要爬6年以上吧
IT行业的
从team lead升到junior manager,不知道前辈对这种职业初期进入management有啥pro & cons的看法。
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20536) 发表:2010-10-10 13:45:31  27楼
IT行业的从team lead升到junior manager,不知道前辈对这种职业初期进入management有啥pro & cons的看法。
一个词:夹馅饼
基本上属于受的气做的事远多过拿的钱的级别。我之前公司有一批这样的人,很多不是跳槽了就是主动要求不当这么个SECTION MANAGER,继续当个逍遥快活的高薪ENGINEER,有野心往上爬并且有后台的慢慢打熬中。

说实话,中国人,即使加入了新加坡籍,在这里的大公司,不管是本地的还是外国的,要爬到很高几乎是非常困难的----最常见的就是熬的差不多了,也终于有空位了,然后公司空降一个半退休的红毛过来骑在你头上指手画脚的养老。我的前任老板熬了十几年被这么空降了两次之后就变成非常顾家的男人,不再拼命和加班,还督促员工下班早点回家陪家里人。
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作者:aspernet (等级:7 - 出类拔萃,发帖:5577) 发表:2010-10-10 15:05:10  28楼
借热贴问问有没有人回国在杭州工作啊
改日聚聚, 一起发财啊~
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作者:victorama (等级:2 - 初出茅庐,发帖:407) 发表:2010-10-10 15:24:27  29楼
大公司留人好像是不加薪水啊我之前公司留人开口第一句就是:“我知道你走不全是为了钱。。。”把你加薪的要求堵死,然后不等你开口就开始巴拉巴拉大堆花言巧语给你洗脑。。。公司HR杀价也是一流,同行跳槽过来很多都会被砍价,据我一跳槽过来的同学说谈薪水的时候被HR杀的落花流水最后稀里糊涂就进来了,然后过了两个星期醒悟了就马上跑掉了。 不过也不能说此公司一无是处,不然也不会维持到现在不倒。除了薪水低了点,其他貌似都不错,日子是清闲的,上班可以不准时下班绝对是准时的,工作之余经常有健康讲座关心你的心理生理健康,有大量文娱活动比如瑜伽课,肚皮舞,还有足球赛,篮球赛,乒乓球赛,保龄球赛等等等等。 所以是希望有空生儿育女,照顾家庭,等待退休人士的良好选择。具体哪家公司不要问我,很多人心里都有数。
这样的公司, 可能政府背景很大吧?
有些公司是这样的, 好像是欧洲的做法, 不只是给工资。 不过, 在新加坡, 福利太低, 好像大多数人不吃这一套。 跳槽比较快。 主要是看中大公司的经验。
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作者:victorama (等级:2 - 初出茅庐,发帖:407) 发表:2010-10-10 15:33:11  30楼
同意,进去之前当然还是要做调查的我的公司只是低调,但不是小公司,新加坡只是全球几个offices中的一个。公司在目前这个行业是leading position。所以这个行业内的人应该都知道。 我们知道的银行,大部分是做consumer banking的。投行也是报纸上看得到的那些。他们大部分是public listed,所以高盛 发了多少花红地球人都知道。但是也有很多不错的公司不走此路,就一直private着,赚多少钱自己在被窝里面数数,不告诉别人。 我的收入在我们公司绝对是中低的。公司的平均花红不比高盛少,年入百万以上的我身边就好几个。这些人的共同特点就是谦虚,低调,可能与公司的culture有关。公司的new hirer很多是长青藤的毕业生,另我常常感叹后生可畏。。 我只想建议大家不要以名取公司。自己没听说过,就pass,也许就丧失一个好机会。问一下agent,多打听一下业内的人,或者在面试的时候观察一下公司的情况,再下结论不迟。
楼主是做development? support还是infra?
很多公司招人都是靠介绍的, 不然, 从外面招, 很麻烦, 也很难保证质量。
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作者:门中木 (等级:3 - 略知一二,发帖:1418) 发表:2010-10-10 18:57:36  31楼
乱猜一个,KKR? :)
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作者:ITer (等级:2 - 初出茅庐,发帖:19) 发表:2010-10-10 20:25:52  32楼
lz这收入是做manager之类的管理职位吧?
engineer能拿这么多么。。。难以想象啊。。。
还想问下在bank做programmer该怎么往下走啊,迷茫
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作者:挣钱花 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:19) 发表:2010-10-10 23:43:21  33楼
谢谢大家支持,一起回答一下
大家不需要纠结我在什么公司做什么职位了,这不重要。每个人的具体经历都无法复制,如果你看到A同学读了MBA找到了一份高薪工作,不代表每个人读了MBA都可以。去job street上看看,月薪上万的工作不少,想一想为什么你够资格,或者为什么不够资格。

记得有一次公司有个职位空缺,是个年薪50万以上的职位(呵呵,我要是能干得了我当然去干了),找了很久没有合适的人。HR的老大说,我们需要的人需要有ABCD1234的经验,每个要求就是这个人的一个tag,而每个tag都有一个price。如果想找一个人有所有以上的tags,就要付出相应的price,甚至更多。我对此印象非常深刻,从此以后常常在想,自己都有哪些tag了。

以前的某段时期,我很想转到公司的另一个部门的一个职位上去。跟老板提了老板不置可否,给我打官腔,说会考虑。后来公司突然就请了个新人做那个职位,我有些气愤,因为觉得自己再不济也比那个新人强。后来再跟老板提起此事,老板说那个职位所在部门的人觉得我不适合。我问为什么,他说因为我在现任职位上最近表现一般(我承认,我当时觉得就要转换部门,对本职工作有点敷衍)。他说,如果你要说服别人你能胜任某份工作,你首先要把你现在在做的工作做好。这样别的部门的人才会对你有兴趣。

这其实是个很简单的道理,一屋不扫何以扫天下。但是人在其中却常常不了解。很多人觉得现在的工作无法发挥自己的潜能,觉得需要一个伯乐,觉得只要给我一个机会,我就怎样怎样。这样想得太多,却忽略了自己正在做的事情。那次我没有转成部门,却懂得了这个道理。在之后的工作中常给想到这点,真正投入到当前的工作中,用现在的工作来证明自己。

我的职业道路也不是一路向上的,中间有过停滞甚至倒退,有过迷惘,有过绝望,也有过做xx没前途的想法。其实这种迷惘现在还在,如何能保持我对工作的热忱,如何能在工作中增加自己的tag,是我常常考虑的。我现在的收入一部分是我的tag的price,另一部分得益于公司效益不错。我要做的是尽量增加我的tag price那部分。只有有了足够分量的tag,才能保持自己不掉价啊。

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作者:SiHong (等级:7 - 出类拔萃,发帖:3016) 发表:2010-10-11 00:15:07  34楼
谢谢大家支持,一起回答一下大家不需要纠结我在什么公司做什么职位了,这不重要。每个人的具体经历都无法复制,如果你看到A同学读了MBA找到了一份高薪工作,不代表每个人读了MBA都可以。去job street上看看,月薪上万的工作不少,想一想为什么你够资格,或者为什么不够资格。 记得有一次公司有个职位空缺,是个年薪50万以上的职位(呵呵,我要是能干得了我当然去干了),找了很久没有合适的人。HR的老大说,我们需要的人需要有ABCD1234的经验,每个要求就是这个人的一个tag,而每个tag都有一个price。如果想找一个人有所有以上的tags,就要付出相应的price,甚至更多。我对此印象非常深刻,从此以后常常在想,自己都有哪些tag了。 以前的某段时期,我很想转到公司的另一个部门的一个职位上去。跟老板提了老板不置可否,给我打官腔,说会考虑。后来公司突然就请了个新人做那个职位,我有些气愤,因为觉得自己再不济也比那个新人强。后来再跟老板提起此事,老板说那个职位所在部门的人觉得我不适合。我问为什么,他说因为我在现任职位上最近表现一般(我承认,我当时觉得就要转换部门,对本职工作有点敷衍)。他说,如果你要说服别人你能胜任某份工作,你首先要把你现在在做的工作做好。这样别的部门的 (more...)
一个tag也米有。。TT
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作者:蔡厝港有组屋 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:597) 发表:2010-10-11 08:58:39  35楼
一个词:夹馅饼基本上属于受的气做的事远多过拿的钱的级别。我之前公司有一批这样的人,很多不是跳槽了就是主动要求不当这么个SECTION MANAGER,继续当个逍遥快活的高薪ENGINEER,有野心往上爬并且有后台的慢慢打熬中。 说实话,中国人,即使加入了新加坡籍,在这里的大公司,不管是本地的还是外国的,要爬到很高几乎是非常困难的----最常见的就是熬的差不多了,也终于有空位了,然后公司空降一个半退休的红毛过来骑在你头上指手画脚的养老。我的前任老板熬了十几年被这么空降了两次之后就变成非常顾家的男人,不再拼命和加班,还督促员工下班早点回家陪家里人。
早该这么干了....一切都是浮云浮云啊...
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作者:蔡厝港有组屋 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:597) 发表:2010-10-11 08:59:18  36楼
借热贴问问有没有人回国在杭州工作啊改日聚聚, 一起发财啊~
等你拉一把呢...
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作者:蔡厝港有组屋 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:597) 发表:2010-10-11 09:00:58  37楼
谢谢大家支持,一起回答一下大家不需要纠结我在什么公司做什么职位了,这不重要。每个人的具体经历都无法复制,如果你看到A同学读了MBA找到了一份高薪工作,不代表每个人读了MBA都可以。去job street上看看,月薪上万的工作不少,想一想为什么你够资格,或者为什么不够资格。 记得有一次公司有个职位空缺,是个年薪50万以上的职位(呵呵,我要是能干得了我当然去干了),找了很久没有合适的人。HR的老大说,我们需要的人需要有ABCD1234的经验,每个要求就是这个人的一个tag,而每个tag都有一个price。如果想找一个人有所有以上的tags,就要付出相应的price,甚至更多。我对此印象非常深刻,从此以后常常在想,自己都有哪些tag了。 以前的某段时期,我很想转到公司的另一个部门的一个职位上去。跟老板提了老板不置可否,给我打官腔,说会考虑。后来公司突然就请了个新人做那个职位,我有些气愤,因为觉得自己再不济也比那个新人强。后来再跟老板提起此事,老板说那个职位所在部门的人觉得我不适合。我问为什么,他说因为我在现任职位上最近表现一般(我承认,我当时觉得就要转换部门,对本职工作有点敷衍)。他说,如果你要说服别人你能胜任某份工作,你首先要把你现在在做的工作做好。这样别的部门的 (more...)
tag = ? 学历?经验?
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作者:挣钱花 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:19) 发表:2010-10-11 09:09:06  38楼
一个tag也米有。。TT
三个代表说的就是戴三块TAG watches的故事 :)
mm要对自己有信心。学历,华新的经验,都是mm的tags阿。
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作者:bkhm (等级:2 - 初出茅庐,发帖:67) 发表:2010-10-11 09:23:17  39楼
为什么金融业就这么能挣钱呢
咱一个小工程师,如果混不到管理层的话,或者不像LZ这样中途转业,看来这辈子都没希望拿到这么多薪水了。
当然咱也没办法羡慕,谁叫当初选了工程业这条路呢。
很想问个很幼稚的问题,为什么比起制造业,金融业就这么能挣钱呢?
这样的话,大家都去金融业,谁还会去制造业工程业呢?
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作者:挣钱花 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:19) 发表:2010-10-11 09:56:00  40楼
姐姐你的现状正是我的目标。。。做了6年ENGINEER,就像你的感觉一样,一眼就看见自己之后5年甚至10年的状态:老板混了11年才爬到MANAGER,自认为我的TECHNICAL SKILL比他差远了。对职业生涯简直绝望,宝宝的出现才让我的生活有了亮点。 曾经跟一帮朋友坐下来比老板(完全无聊的话题)。一大帮都是技术民工,个别金融业人士。结果我们这些技术民工的老板都依然在名义上的大公司当着稍微高级一点的技术民工,手下管着十来号人,依然经常加班,拿着稍微多一点点的薪水;而金融人士的老板只是个MINI公司的老总,手下同样十来号人,有数套豪宅,3个孩子,每年给自己的收藏增加几只劳力士。。。
凡人mm,我就是受你的启发才写的这个帖子呢
mm的帖子很真实,让我看到几年前的自己。我第一份工作也是这种撑不死,饿不着的工作。

Section Manager看着是个manager,但是压力,责任跟收入不成正比。而且很多section manager停在那里很多年也没法继续升了。

不说这个工作不好,只能说不适合我的性格。出来看看才知道不是所有公司都这么做事。找个适合自己的工作是幸运的。当然如果给钱多点就更好了。

mm现在能在家专心照顾宝宝,也是一种幸运。我在对工作最绝望,最想做全职主妇的时候,家里经济上不允许。现在按理说老公的收入可以了,我却放不下这份工作了(主要是放不下这份收入)。

在文中也看出,mm是个追求上进,并且目标清晰的人。表谦虚,能在2年内把结婚买房生娃都搞定,还不说明问题啊?

还有几句话我当时看了mm的帖子就想跟,怕不是很中听。不过现在还是决定说出来。看到mm现在在家做FX,我觉得个人做FX能挣钱的太太太少了。投行里都是最有经验,最talented的交易员才能做fx。而且没有投行庞大的资本和领先市场的信息,这些人也难以自己赚钱。还有FX交易员是最辛苦的,市场是24小时的,别说节假日,平时都没有lunch break,比股票交易员累多了。你想如果自己也能赚,这些交易员不都自己给自己干了?希望mm不要误解,我没别的意思,如果mm在家做的好那就最好,不过别对FX能轻松赚钱抱太大希望。
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