不是每家公司的面试官和高层都很注重跳槽这东西，4年间我也面试过不下50间公司，真正会特别敏感频繁跳槽的公司不到10%。

面试官都不是傻子，如果真觉得跳槽多的不好，他们根本没有必要安排一个面试让你去，不然何必浪费大家的时间？

所以每次面试之前，我根本没必要刻意在回答为什么离开上间公司上动脑筋，是什么原因我在面试的时候都是明说，无非就这几点:

1。我不满意现在的薪水，因为它和我这几年的付出不成正比

2。上一份工作是合同制，我想找个permanent的工。

3。 我还年轻，在网络这个行业里还想接触更多的技术和设备，充实自己。

4。现在公司的老板频繁更换，我不适应。