喔，如果是这样的评分规则，对你太不公平了。如果一直是这样规则，明年后年你也难免垫底。这样对你还是很不利的。 我觉得，如果lz努力工作，没有耍滑偷懒。你应该立刻，马上找个适当时机把这件事情和老板说清楚。比如做TPM的时候，老板是一个一个分开当面谈话的，不是吗？就可以把这件事情说清楚。要让老板知道你的处境。如果年复一年你都低分，我不觉得对你是件好事情呀。