感觉你们peer review的规则太脑残了。
这种规则完全是破坏部门团结的一种规则嘛。
lz在和老板谈的时候不知道可不可以建议老板,明年的peer review换种规则,不要全体人一个总分。而是就是问卷中的每个人每个问题单独打分。这样估计还客观些。
lz在和老板谈的时候不知道可不可以建议老板,明年的peer review换种规则,不要全体人一个总分。而是就是问卷中的每个人每个问题单独打分。这样估计还客观些。
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