感觉你们peer review的规则太脑残了。这种规则完全是破坏部门团结的一种规则嘛。 lz在和老板谈的时候不知道可不可以建议老板，明年的peer review换种规则，不要全体人一个总分。而是就是问卷中的每个人每个问题单独打分。这样估计还客观些。