同意！以后payroll这些都可以外包去印度做了。想问下姐姐，training这块其实我也接触了一点我们公司的，但是好像有些他们是直接请外面的人来主讲，做牛逼的话hr自己也可以deliver course吗？
我不是HR，只是看到公司里的HR部门的运作
大公司HR就是自己部门的人培训，当然不是全部培训，一半吧，要看培训种类。因为外部请培训师很贵，所以如果内部HR有这个能力和资格（有些培训要拿到国际证书）就可以大大的为公司节约成本。
当然要看公司对training这块的重视程度，要从这个方向走最好去500强
当然要看公司对training这块的重视程度，要从这个方向走最好去500强
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