那就得不偿失了。至于休完产假辞职，作为老板他必须有能力handle这种情况，就不必觉得对不起谁了。我觉得你主要想好辞职下一份工作好不好找，毕竟宝宝很小，需要很多精力，新工作也不能懈怠。当然你要是打算全职在家照顾宝宝一段时间，那就果断休完产假就辞吧。这种事是老板工作的一部分，最不用下属操心啦。