counter offer，自己判断自己几斤几两和可能性。完全没可能的话就别做梦了。还有自身真实的了离职原因，如果非走不可的，就算counter offer又有何用。透露新去向反而有不可控因素。尤其在新的公司试用期结束前。竞争对手的问题，先看看合同里面具体条款，有的话再暗自大听一下本公司以前是否有法律案例，自身职位不关键，一般也不会真告。