我的一个好朋友在新加坡一家半政府公司工作了3年的时间。从入职半年开始，他就很不喜欢这个工作。原因是好几个方面：（1）工作性质不合；（2）人际关系有瓶颈。

首先，他的职位是软件工程师。其实，我这个朋友的计算机水平很高。我很多无法解决的算法问题，都会从他那里得到答案。可是，公司总是为他安排一些杂七杂八的工作，比如中英文翻译，购买办公室设备，在不同项目间打布丁。而且，这些工作逐渐成为了他工作的主要内容。所以，几年下来，他的工作没有重点，本专业的能力觉得没有很大的提高。换句话说，几年来，程序编写不超过300行，基本没有从头到尾完成过一个完整的项目。那么，关于他现在工作性质出现的问题，我觉得是他的公司属于半政府的，不注重自主开发系统。所有系统都是外包给其他专业公司做的。完了，他们知道怎么用就可以了。其实，我发现他们公司的人大多数是学历不高的员工。

另外，他在公司没有机会上手的另一个方面，据我了解是和人际关系有关。他们公司的人员组成很有趣，65％的员工年龄大于45岁，30％的是fresh的diploma，其他5％是25到45岁有degree的人。他的学历是硕士，年龄28、29岁。这样问题就来了。在和那些在公司工作了十几、二十几年的员工在一起的事情，完全没有发言权。即使他是对的，也会被那些老员工压下去。正规的工作永远是那些老员工负责。他永远和那里fresh一样做一些辅助的工作，比如数据输入，系统监测，搞搞中文翻译，等等。

现在，他非常痛苦。我很多次建议他这个问题很容易解决，辞职就可以，找一个合适他的公司。可以，问题就在于他有一个十分“奇怪”的想法。他认为这样辞职，就说明他失败了，他是从这家公司逃走的。这样的话，即使他进入新的公司，也不会有信心干好的。而且，他甚至十分悲观，认为几年下来，他已经荒废了，不可能再找到新工作了。他现在，就是努力努力再努力的让他的公司赏识他，能够重用他。但是，结果是一次一次的失望。让自己陷入极度痛苦之中。

一场朋友下来，我十分想帮助一下他。可是，道理说了很多很多，就是没有效果。他十分固执，就是不愿意辞职，也拒绝找新的工作，哪怕是尝试一下。请你们给我一点建议吧，他的问题到底在哪里？

人才就快被荒废了. 快辞职吧. 在这公司唯一的好处就是能解决生活问题.

选择的能力决定了成败。
如果你朋友不能作出正确的选择，那就说明他不是一个有能力的人。
一个人的成败不在于他的成绩有多好，不在于他会不会什么算法。it's much more than that!
这些都是他自己该弄清楚的东西。
想想，多想想。
不过每个人都有自己的命运，不要给他瞎出主意。
让他自己figure out

所以韩信后来投靠了刘邦,结果被杀害

你朋友的性格看起来既要强又固执，其实这样公司一看人员结构就知道适合养老，不适合打拼的。Anyways，我看现在跟你朋友说这个也没用了。

既然如此，不如让你朋友转移一下生活重心，比如结婚成家，生个BB什么的。等奶粉钱不够了，也许他就有动力跳槽了。人都是逼出来的。

我倒是觉得这是一个很好的可以从技术转向管理的机会。比如说从编程转向项目管理，尤其这种半政府公司，需要外包的项目每年都会有的。
不过已经工作三年了，还是硕士学位，竟然还没有接触过完整的项目经验，而且据LZ所说，完全没有发言权，这个实在是有点那个了。
他的老板完全不愿意给他机会吗？如果这样的话马上辞职算了，三年了还没有机会，每天做的事情换个新人也不会有什么问题，再这么呆下去升职的机会不是很大的说。
还是他不能证明自己的能力？在这样的公司里面，老板并不在乎你的编程能力，反正那些都是外包的，更看重的是你管理项目和整个系统的能力，要从高一点的层次去看问题。可能一开始假如公司你只是做些辅助性的维护工作，没有办法，换你是老板也不会放心把整个系统或者一个项目交给一个新人来管理吧。但是慢慢的就应该提升自己了，不应该满足于这个层次。起码应该了解整个系统的架构，设计理论，运作流程，这样老板才会放心把整个系统或新的项目给你管理吧。三年的时间应该足以了解整个系统了。我是觉得，如果你对整个系统已经非常熟悉,老板问你的问题你全部可以答出，不可能会一点发言权都没有的。
如果你朋友还是愿意专注到技术算法上面，还是跳吧。比如说他部门的外包公司就应该不错，既可以系统研发，而且熟悉用户到底需要什么。
我的观点，是金子在哪里都会发光的。每个地方都是可以学到东西的，除非自己根本不愿意去学。

虽然我也同意决定权在于别人，但是如果自己是好朋友，很关心很负责任的那种，那么有理有据的说出自己的看法也是“诤友”啊。

一个软件工程师，多写程序以后能找到更好的工作。天天搞翻译，又不能变成专业翻译，以后如何写自己的简历？
我的确知道这个朋友的公司不适合他。我的目的很简单，希望他勇于尝试一回，寻找的新的工作。
如果找的好的工作，就马上辞去现在的工作。如果，他发现找到的工作不如他现在，当然还可以留在现在的公司。
其实，并不矛盾。
我一定要努力说服他：属于他的天空并不是那么小！！！

但是小心一点，楼下很多朋友说的对。这种事情还是自己拿主意比较好。

如果他没有做好准备，或者对自己没有那样的信心与要求，你这样也许会让人家很不舒服。

目前的状况应是源于沟通能力有限及工作主动性不够。当然也是源于自身定位的困惑，对技术过于执着。交流沟通和管理往往比技术更重要。可以厚起脸皮来跟那些老人们处好关系，跟他们应该能学到不少东西，你的专业知识可能还能帮到他们。
实在是不习惯那种公司的氛围的话，那就骑驴找马喽。慢慢找，会找得到那种专注于技术的职位的。

出于保护我朋友的隐私，不方便说明他的公司。