请问各位HR大神
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-08 22:19:12　 楼主　 关注此帖
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在 纱姿 的大作中提到：
training一定是很重要的软技能方面比其他模块更有优势，也更有挑战性。小公司觉得这块可有可无是因为没有足够的企业文化，大公司特别是欧美公司非常重视这块，我们公司甚至单列了这个部门出来和HR平级，公司最重要的是人才，将来这块发展一定会越来越好，我有朋友过了35岁后从P&G出来自己做培训师，是真正的黄金职业。我倒是觉得像payroll这些技能比较单一的将来会想财物方面的做账一样外包出去，如果只会做这块发展会很单一，顶多一个specialist
请问各位HR大神
我本科学BA的，但是现在在bank做IT Project Manager.

想转回HR行业。

像我这样的背景，转行难吗？比较想留在bank 行业做HR, 或MNC的。刚工作2年…

HR行业薪资水平如何？不算猎头，跪谢各位！
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-12 13:40:41　 2楼
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在 划水小妞 的大作中提到：
刚工作两年就做PM？还是银行。。。我觉得bank的hr压力挺大的，你如果想转，就是重头做起。不知道你PM什么level，薪水不会比你现在好的我觉得。慢慢会好，不过银行嘛看title给钱的，不好一概而论讲将来薪水一定好还是不好
我觉得HR 压力再大也大不过我们做交易系统支持的苦逼码农吧？
我就是最低级的PM，才升上去一年不到，我主要不喜欢IT，本来就没兴趣在这个行业长期发展。结果老板给太多挑战反而让我有点觉得揠苗助长我胜任不来，经常加班让我很不爽。我想，转就趁早转，工资低点无所谓。

就想询问下我这样的背景，跳去其他银行或者国际大企业做HR助理什么的，机会大吗？
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-12 13:44:55　 3楼
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在 Dylannnnnt 的大作中提到：
...英文好的话可以尝试申请it或电子公司的招聘部门职位...要是申请不到最好的跳板是去recruitment agency做一年 去大公司hr做technical position 的招聘应该不难 因为有IT background
谢谢建议！
我之前也考虑过猎头，不过真的面了一个后，发觉猎头太aggressive了，更像sales，不是我想做的。

我也考虑尽量找IT 或bank的公司的HR部门，我比较想做招聘，其他也都ok。不知道机会大不大。。。我还是EP，蛋疼~~
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-16 14:26:58　 4楼
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在 划水小妞 的大作中提到：
推荐你最近garena在招recruiter
哇！
求推荐~！星星眼~~
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-16 14:29:18　 5楼
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在 Dylannnnnt 的大作中提到：
...去做猎头很锻炼人 也最能学到东西 和sales还是差别多了 最关键就是绝佳跳板 我一直都是做corporate recruitment,现在还真想去search firm做做扩展下自己
是吗？
是不是职业起步的时候去做猎头比较好？

我是考虑到2-3年后有计划去美利坚读MBA, 猎头公司多是小本经营，大型猎头很少哇~
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-16 14:34:00　 6楼
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在 划水小妞 的大作中提到：
其实不全是啊，我就是拿着ep呢
啊啊啊
小妞你给了我希望~

我准备裸辞转HR呢，不知道是不是太冲动？

因为工作挺忙的，银行上网也各种限制，没法集中精力投简历。过了7月恐怕离职的少，机会就错过了…
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-16 14:38:30　 7楼
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在 Dylannnnnt 的大作中提到：
你ep是哪一年拿的呢去年开始到现在的情况是这样 我自己也帮hr请人 业内network知道其他公司也是一样 你在hr工作的话应该也知道现在ep职位要post jobbank来证明没有适合的本地人申请才能被批准 而hr总体来说又并不难请到本地人
所以
我如果裸辞是不是不可行啊？
可是一直做现在的工作让我很不开心啊…
我才来坡3年，现在PR那么紧，啥时候拿的到啊？

觉得HR起步工资挺低的，真有那么多本地人愿意做吗？
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-16 14:43:54　 8楼
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在 酸辣白菜 的大作中提到：
答对Consulting firm做各种HR项目，跟各种行业的公司合作，各种merge,new set up, close case...相当锻炼人，增长见识和视野。就是累啊，我现在要是年轻我就去做了。话说要求也相当高。。。
大神
是指麦肯锡那类的管理咨询，还是美世那种专做人力咨询的公司？

Search firm是指猎头公司吗？

前一种咨询公司能培养全局观我能理解，那search firm为啥也可以呢？

我一直有点抗拒猎头类似销售的性质，不知道是不是理念错误，请指正！
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-16 14:47:59　 9楼
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在 Dylannnnnt 的大作中提到：
你ep是哪一年拿的呢去年开始到现在的情况是这样 我自己也帮hr请人 业内network知道其他公司也是一样 你在hr工作的话应该也知道现在ep职位要post jobbank来证明没有适合的本地人申请才能被批准 而hr总体来说又并不难请到本地人
我本来也打算内部转

但我们公司的HR部门就在我们对面，我是基本没见过中国人。内部job pool也是根本没有HR职位。

另外，他们跟我说我得在现在岗位待满2年半才可以申请。

满脸都是泪啊…
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-16 14:50:10　 10楼
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在 JerryMum 的大作中提到：
HR行业薪资我观察是junior HR 3K senior HR 4K-5K Assistant manager HR: 5.5K-6K director:12K 我们公司的模式...
谢大神回复
那如果转行junior 3k的话，能申到EP吗？你们公司的情况…
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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-17 13:30:58　 11楼
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在 Dylannnnnt 的大作中提到：
你ep是哪一年拿的呢去年开始到现在的情况是这样 我自己也帮hr请人 业内network知道其他公司也是一样 你在hr工作的话应该也知道现在ep职位要post jobbank来证明没有适合的本地人申请才能被批准 而hr总体来说又并不难请到本地人
恩恩， 了解了。
请问你指的search firm是纯正猎头，提供人才收佣金； agency是那些提供contractor的公司吗？

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作者：lucky1189 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：197) 发表：2015-05-27 17:56:03　 12楼
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在 Dylannnnnt 的大作中提到：
你ep是哪一年拿的呢去年开始到现在的情况是这样 我自己也帮hr请人 业内network知道其他公司也是一样 你在hr工作的话应该也知道现在ep职位要post jobbank来证明没有适合的本地人申请才能被批准 而hr总体来说又并不难请到本地人
谢谢！

听说现在的形势很不好呢。

骑驴找马真是好揪心啊~

EP 做猎头是不是比大公司in house容易找些？
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