(引用 andy99:学习跟以后干活写代码是不一样的进入人海战术的代码团队，不会是大多数本地土生优秀人才的长期目标。要么进不写代码的团队，要么写几年代...)Hmm只能说希望如此吧如果local真如你所说的都读cs而不去做码农的话，那就更不卷了呀。 多好。
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[南瓜小姐123 (6-25 19:40, Long ago)]
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看不了就不能贴个图或者复制粘贴过来吗 [本文发送自华新iOS APP] [sweet331 (6-25 19:41, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 南瓜小姐123:Hmm只能说希望如此吧如果local真如你所说的都读cs而不去做码农的话，那就更不卷了呀。 多好。
)以前也有大把本地人读工程系其他专业比如电子的，毕业后去金融行业的辛苦，本地土生是不会去干的。
而且自认为经验多了也是需要有指挥人的权力的，哪怕只指挥5个人，自己动嘴或者发邮件就行。
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[andy99 (6-25 19:43, Long ago)]
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(引用 baleno:Engineering Dept留给外国人，其它部门全招本地人来给外国人留Quota。中资背景的应该全是这个套路。本地人里优秀的去FAANG，再有一部分去...)这个确实是的中资还是偏爱从国内带人or移一代。
我认识一个很强的移二代，面某中资不过，说面试时候让用中文解释一些技术上的东西，一脸懵然后悲剧（当然可能面试官看他是华人以为会中文）
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[南瓜小姐123 (6-25 19:44, Long ago)]
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(引用 南瓜小姐123:这个确实是的中资还是偏爱从国内带人or移一代。 我认识一个很强的移二代，面某中资不过，说面试时候让用中文解释一些技术上的东西，一�...)一般跟中文是没关系的应该是换成英文他也解释不了, 当然有时候也不用去深究别人为啥面试不过,毕竟大家都要脸[cici0626 (6-25 19:47, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 南瓜小姐123:这个确实是的中资还是偏爱从国内带人or移一代。 我认识一个很强的移二代，面某中资不过，说面试时候让用中文解释一些技术上的东西，一�...)这个我估计sm3都不行啊，没有在中国读大学和工作很多深一点的专业词汇的中文是不会的。就像我以前出差去北大，直接被他们一串串中国专业词语搞晕，后来专门学的 [本文发送自华新手机Wap版] [Seabass (6-25 19:49, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
有钱拿996也是能持续发展的，不愿意干？拿钱砸，不愿意的也愿意了。 [lilybaby2003 (6-25 19:50, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 andy99:以前也有大把本地人读工程系其他专业比如电子的，毕业后去金融行业的辛苦，本地土生是不会去干的。
而且自认为经验多了也是需要有指挥人�...)可能行业不同吧，至少在我呆过或者知道的公司里这种管个位数的人的基层manager是最累的。。
比往上的director累，比往下的员工也累。
出了问题底下人不会他得兜底，往上还得撕逼甩锅抢资源，毕竟5人的团队说re-org就能reorg，组没了底下人还能去别的组大不了换公司，他可咋办。。
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[南瓜小姐123 (6-25 19:59, Long ago)]
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(引用 南瓜小姐123:可能行业不同吧，至少在我呆过或者知道的公司里这种管个位数的人的基层manager是最累的。。
比往上的director累，比往下的员工也累。
...)互联网行业是人海战术，管15个估计还要参与写代码呢所以还是实体技术行业，管上几个人就可以动嘴发邮件指挥了。
底下人造反的可能性很小。
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[andy99 (6-25 20:03, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]29楼
(引用 lilybaby2003:有钱拿996也是能持续发展的，不愿意干？拿钱砸，不愿意的也愿意了。
)别，还是有很多人不愿意拿996的钱的人这一辈子也不只是为了工作挣钱呀。
更何况在坡上住房等等压力没那么大的情况下
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[南瓜小姐123 (6-25 20:05, Long ago)]
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(引用 南瓜小姐123:别，还是有很多人不愿意拿996的钱的人这一辈子也不只是为了工作挣钱呀。 更何况在坡上住房等等压力没那么大的情况下)换个说法总有愿意的，呵呵 [lilybaby2003 (6-25 20:07, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 andy99:互联网行业是人海战术，管15个估计还要参与写代码呢所以还是实体技术行业，管上几个人就可以动嘴发邮件指挥了。 底下人造反的可能性很小�)这不是你说的嘛Local学cs大多是为了做管理，哪怕5人都好一点。 那这行基层manager更累呀，你到底说下他们愿意做管多少人的manager呀？总不能说刚毕业5年就director了吧。 [本文发送自华新手机Wap版] [南瓜小姐123 (6-25 20:10, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 lilybaby2003:换个说法总有愿意的，呵呵
)外来的愿意啊，尤其没pr的时候有了身份就可以挑挑拣拣了。
新加坡特色，身份不够，就要用辛苦来补。
国内一线城市户口也有点类似。
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[andy99 (6-25 20:10, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]33楼
(引用 南瓜小姐123:这不是你说的嘛Local学cs大多是为了做管理，哪怕5人都好一点。 那这行基层manager更累呀，你到底说下他们愿意做管多少人的manager呀？总�...)互联网行业不了解实体技术行业，各行各业，管几个人就不是太累了。
所以互联网行业写代码部门，还是算了吧。
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[andy99 (6-25 20:11, Long ago)]
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(引用 南瓜小姐123:可能行业不同吧，至少在我呆过或者知道的公司里这种管个位数的人的基层manager是最累的。。 比往上的director累，比往下的员工也累。 ...)同意。白天开会晚上写代码。。。又要抢资源又要帮人兜底。。。[SuperEgg20 (6-25 20:12, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
世界500强大把在本地的区域总部，本地人ntu/nus毕业的好好混，很容易几年后混到管理的 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (6-25 20:13, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 andy99:世界500强大把在本地的区域总部，本地人ntu/nus毕业的好好混，很容易几年后混到管理的)应该说500强里面不是需要人海战术的部门人海战术部门，往上竞争激烈，要上到很高才能不那么累。
西门子，通用电气这种公司在本地的团队，估计管几个人的肖小主管，轻松的很。
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[andy99 (6-25 20:16, Long ago)]
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你们谈论的就是两种企业一种是欧企，尤其是实体行业的，这种产品稳定传统，薄利多销，基本不裁员，分给新加坡的事情简单，当个小manager就可以指挥一帮ep干活了，但是待遇很一般。
一种是美企或者是中企，没事来个优化，重组，干掉那些没价值的组和人，整个公司产品利润很高，技术较前沿，待遇优厚。
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[Seabass (6-25 20:18, Long ago)]
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(引用 Seabass:你们谈论的就是两种企业一种是欧企，尤其是实体行业的，这种产品稳定传统，薄利多销，基本不裁员，分给新加坡的事情简单，当个小manager�...)是的，没错本地土生，或者移民的下一代，大部分愿意干哪个？ [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (6-25 20:21, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]39楼
(引用 Seabass:你们谈论的就是两种企业一种是欧企，尤其是实体行业的，这种产品稳定传统，薄利多销，基本不裁员，分给新加坡的事情简单，当个小manager�...)实体行业的小manager也就码农的入门薪水吧[SuperEgg20 (6-25 20:25, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼