https://finance.sina.com.cn/tech/2021-06-25/doc-ikqcfnca3139970.shtml

希望这个行业不要被毁掉。可持续发展才行啊。中国员工占比高达70%的Shopee和Lazada真的是不夸张(只考虑码农相关的职位)

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不然都去那些耍嘴皮子的金融，中介行业，泡沫太大。

有华人，就有给钱奋斗的属性只是程度不同而已。

互联网在新加坡，10年后是否还能可持续发展，不知道。
互联网行业太看重年轻人的加班，才有了码农的称呼。

实体创新，没有太严重的996文化，不是35上不去被淘汰的风气。移民二代可以考虑。
互联网嘛，移民二代还是算了吧。

坡的政策其实挺现实的，以前一直说为各自高技术产业培养了合格的技术人员，不需要强调创新。现在也是一样，如果发展互联网科技可以培养一批能胜任的码农，也可以啊，至少有工作有机会。

web不好吗？

关键新加坡对于中国和印度大量码工有很大移民吸引力，虽然印度的拿pr难度较大。

中国的话，互联网发展太好对实体创新影响就会负面了，顶尖人才留在实体的就少了。

指望本地孩子们也去卷？

本地人从小观念还是很注重工作生活平衡的，吸引点之一也是这里不用996。中资背景公司，就算坡人到不了各种技术骨干，朝九晚五当码农还是可以的。

有老印在卷是卷不起来的。

水平学了不行的，开始码农的资格都没有。
行的，干几年就要想着准备做管理，至少是个leader,不具体干活的那种了。

中资背景的应该全是这个套路。本地人里优秀的去FAANG，再有一部分去银行和本士中小企业。去中资的不是留学生就是拿了身份的中国人。现在中资企业里真正地本土长的Enigneer罕见的跟熊猫有一比。

我觉得政府就是乐见培养一批码农吸引年轻人而已，而不是看这个职业是不是能保一辈子的收入，没兴趣的就跳槽，转行了，那还叫事儿吗。

本地的互联网企业完全没卷.
且不说现在来新加坡很难,就算来了,那也是冲着work balance来的,不是冲着996来的.
如果喜欢996,国内更适合而且收入更高,来这里有什么意义,离乡背井的.

还有著名的hire to fire 想不卷?太难了

互联网行业做技术的，就是人海战术。

NUS computing school 肉眼可见的扩招（大四364人大一795人） 进soc的a level要求也水涨船高 总不能说全是foreigner吧，肉眼可见local学这行的越来越多吧

至于转管理，em比senior engineer可累多了，机器可比人听话。

员工基数大了，基本上EP根本用不完。

进入人海战术的代码团队，不会是大多数本地土生优秀人才的长期目标。要么进不写代码的团队，要么写几年代码转到别的。